为了进一步加强和规范学校教师公派出国（境）访学的管理，提高教师队伍公派访学的质量和效果，促进师资队伍的国际化程度和整体实力，经研究，学校决定加强对公派出国访学人员的回国考核工作。在“进一步强化责任意识，高标准抓好工作落实”思想的指导下，聘请专家于2019年12月23日对本年度公派访学回国人员进行了考核工作，具体考核结果通知如下：

一、考核范围

2019年度按要求完成考核任务且已回国的公派出国访学人员，具体见《西安工业大学公派访学回国人员考核一览表》（附件1）。

二、考核要求

参加考核人员需按照《西安工业大学公派出国（境）访学管理办法》（校人〔2017〕91号）（附件2）规定，以及出访前签订访学协议的要求，完成相关考核任务。

三、考核结果及相关说明

1、考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

2、考核结果为合格及以上的教师，按照规定全额补发剩余的日常补贴。

3、考核结果为优秀的教师，在学校公派访学项目、国际会议、开展合作研究等申请中优先支持，继续教育学分银行中可获得双倍学分。

4、考核结果为不合格的教师，在规定访学期限内剩余的日常补贴不予补发；其中有违反学校公派访学管理规定行为被认定为不合格者，还应按照《西安工业大学公派出国（境）访 学管理办法》【2017年（91）号】进行处理。

教师发展中心        

                                   2019年1月8日